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Kursinhalte
Das Weiterbildungsprogram "Führungs- und Managementkompetenzen [FM]" ist in drei wesentliche Kompetenzfelder unterteilt, die in den angebotenen Bausteinen interaktiv mit vielfältigen Methoden trainiert werden. Um sich persönlich tatsächlich weiterzuentwickeln ist es aus unserer Sicht notwendig sich mit diesen Themen auseinander zu setzen und das im Rahmen eines Gesamtkonzeptes. Die drei Kompetenzfelder sind:
1. [Führungs-] Persönlichkeit
Die Teilnehmer werden verstärkt darin geschult, ihr eigenes Verhalten und dessen Wirkung sowie das der anderen zu beobachten und zu analysieren. Sie lernen als Führungskraft mit verschiedenen Charakteren umgehen zu können und sie zu leiten. Diese Themen werden in den folgenden zwei Bausteinen behandelt:
- Selbst- und Fremdanalyse: Verhalten, Motivation, Werte
- Typgerecht Führen
2. Kooperation & Interaktion
Mitarbeitergespräche systematisch führen, das Erkennen und Bewältigen von Konfliktsituationen und der Umgang mit Veränderungsprozessen wird intensiv trainiert. Diese Themen werden in den folgenden drei Bausteinen behandelt:
- Gesprächsführung
- Umgang mit Konflikten
- Change Management
3. Management
Damit Mitarbeiter und Führungskräfte ihre produktivsten Potenziale entfalten können, wird beleuchtet, wie Führungsstil, Unternehmenskultur und -struktur ineinander greifen und welche Handlungsnotwendigkeiten und -möglichkeiten daraus erwachsen. Diese Themen werden in den folgenden drei Bausteinen behandelt:
- Potentialentwicklung für Mitarbeiter
- Wissensmanagement
- Entwicklung einer Unternehmenskultur
Diese insgesamt 8 Bausteine sind Pflichtbausteine.
Wahlpflichtbausteine
Dazu kommen 2 weitere Wahlpflichtbausteine. Themen könnten zum Beispiel sein:
- Stimmtraining
- Interkulturelle Kompetenzen
- Arbeitsrecht
- ...
Die Benennung der 4 Themen erfolgt grundsätzlich durch das KOM-Institut, die Teilnehmenden können aber Wunschthemen vorschlagen. Nach Benennung der Themen kann jeder Teilnehmer sich 2 Themen aus diesen 4 zu Beginn des Kurses auswählen.



