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Hochschule Ostwestfalen-Lippe

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Gleichstellungskonzept 2013

Gleichstellungskonzept

Hier finden Sie das aktuelle Gleich-stellungskonzept 2013 im Antrag zum Professorinnenprogramm.

Handlungsempfehlungen Perspektive Vielfalt

Perspektive Vielfalt

Im Rahmen des Projekts „Perspektive Vielfalt“ wurden Handlungsempfehlungen erarbeitet.

Wiedereinstiegsprogramme für Frauen

Wiedereinstieg

Unterstützung beim Wiedereinstieg in den Beruf speziell für Frauen.

Lehrbeauftragtenprogramm W

Die Hochschule Ostwestfalen-Lippe will gezielt mehr Frauen als Lehrbeauftragte gewinnen. Zum einen werden dadurch Rollenvorbilder für Studentinnen und auch für Studieninteressentinnen geschaffen. Zum anderen besteht für interessierte Frauen die Möglichkeit, pädagogische Erfahrungen zu sammeln, die beispielsweise für eine FH-Professur erforderlich sind.

Das Programm zur Erhöhung der Anzahl der weiblichen Lehrbeauftragten an der Hochschule OWL besteht dabei im Wesentlichen aus zwei Elementen:

  • Finanzielle Unterstützung der Fachbereiche durch Übernahme von Kosten für neue weibliche Lehrbeauftragte
  • Aufbau eines Kontaktnetzwerkes zur Vermittlung weiblicher Lehrbeauftragter

Zielgruppe des Programms sind Wissenschaftlerinnen und Ingenieurinnen aus der Wirtschaft mit Interesse an einer wissenschaftlichen Karriere.

Für Interessentinnen können Kontakte mit in Frage kommenden Fachbereichen vermittelt werden. Darüber hinaus werden auch die Fachbereiche bei der Suche nach geeigneten weiblichen Lehrbeauftragten unterstützt. Verkündungsblatt

Ansprechpartnerin

Andrea Huxol
Tel.: 05261 702-5852
E-Mail: andrea.huxol(at)hs-owl.de