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Hochschule Ostwestfalen-Lippe

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Gleichstellungskonzept 2013

Gleichstellungskonzept

Hier finden Sie das aktuelle Gleich-stellungskonzept 2013 im Antrag zum Professorinnenprogramm.

Handlungsempfehlungen Perspektive Vielfalt

Perspektive Vielfalt

Im Rahmen des Projekts „Perspektive Vielfalt“ wurden Handlungsempfehlungen erarbeitet.

Wiedereinstiegsprogramme für Frauen

Wiedereinstieg

Unterstützung beim Wiedereinstieg in den Beruf speziell für Frauen.

Total E-Quality

Total E-Quality-Prädikat 2016

TOTAL E-QUALITY steht für Total Quality Management (TQM), ergänzt um die Gender-Komponente (Equality). Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung, die in ihrer Personal- und Organisationspolitik erfolgreich Chancengleichheit umsetzen, werden mit dem Prädikat TOTAL-E-QUALITY ausgezeichnet.

Die Hochschule OWL hatte das Prädikat, das immer für drei Jahre vergeben wird, bereits in den Jahren 2004, 2007, 2010 und 2013 verliehen bekommen. Die erneute Auszeichnung bestätigt die hervorragende Entwicklung in diesem Bereich. Damit hält die Hochschule das Prädikat durchgehend seit zwölf Jahren.  Beschäftigte und Studierende mit Kinder- oder Pflegeverantwortung werden durch etablierte Anlaufstellen, insbesondere den Familienservice, und zahlreiche weitere Angebote, wie das Wiedereinstiegsprogramm und Stipendien, unterstützt. Im Jahr 2016 erhielt die Hochschule darüber hinaus erstmals das Zusatzprädikat Diversity, das seit 2015 verliehen wird.